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离开的理由...

   第一个原则,当有更好的出路或是更加适合自己的工作时可以考虑离职,最好不在自己最难过的时候选择辞职,难过的时候一般会暂时的缺乏理智,一旦这种行为成为一个习惯,将会给你的职场旅途带来不好的影响。

    相信习惯的力量,养成解决问题的习惯,离职要有理由来说服第一个原则,推荐你问自己几个问题帮助你分析目前的状况作为离职与否的依据
    1:我为什么会有想走的念头?得不到提升还是发展前景不足?是工作压力大还是同事关系不好?
    2:如果在不做任何改变的情况下我还能坚持多久?假如我辞工了,我下一步去哪?比现在好吗?
    3:我能通过什么方法来改善目前工作中遇到的困难?
    4:我当时为什么选择来这里上班?
    5:我在这里上班有什么发展前景?
    6:我理想中的工作是怎样的?跟现实中对比有什么区别?
    7:在这里上班,除了月薪以为我还能得到什么?技术还是发展空间,或是其他?
来源:优朴诚品www.youpeau.com祝愿大家工作顺利,事业远航。
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